让人才与组织，共同走向更好的结果。

HRBP

珠海采筑电子商务有限公司

面向科技中心、运营管理中心等核心业务单元，推动组织、人才、绩效与员工关系协同落地。

• 连续两年绩效 A，获得管理层及用人部门一致认可
• 关键岗位到岗率近 98%，同步推动降本增效，降低人力成本近百万元
• 主导科技中心年度人才盘点，建立三级人才梯队并推动选用育留闭环
• 协助引入 Moka 系统，优化科技中心绩效考核与招聘流程
• 处理劳动关系及争议，前置识别业务用工风险

招聘经理

深圳海量数据技术有限公司

聚焦国产数据库研发人才引进，并参与研发绩效体系、晋级机制及人才盘点建设。

• 累计交付 200+ 研发人才，覆盖数据库内核、工具与测试专家等关键岗位
• 主导 2019—2022 年校园招聘，完成 400+ 优秀校招生到岗
• 从 0 到 1 组建 HR 团队，提升人才获取、识别与说服能力
• 搭建数据库行业人才字典，持续开展竞品 Mapping 与社群运营
• 连续两年获得年度“野狼奖”，绩效评定最优 A

人事行政主管

深圳及目科技有限公司

负责初创企业人事行政全盘工作，兼顾制度执行、团队支持与日常运营。

• 独立管理人事行政全盘事务
• 在快速变化的创业环境中保障组织日常运转

高级猎头顾问

上海艾杰飞人力资源有限公司深圳分公司

负责候选人寻访、筛选、背景调查及入职全生命周期闭环，同时开展客户开发与项目交付。

• 月度业绩持续超额完成，最高达成率 340%
• 获得公司优秀员工及“敢斗奖”
• 客户与人才满意度高，保持零投诉

销售助理兼翻译

顺丰速运有限公司

以校招管培生身份加入，主要负责电商特惠项目跟进及翻译支持。